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种好“梧桐树”诚引人才栖_国内频道_东方头条

时间:2019-11-08 01:02 来源:未知   点击:

近年来,我市着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,围绕产业发展,深入推进人才发展体制机制改革,释放“人才红利”,不断集聚人才创新创业活力动能。同时,健全引才、育才、用才、留才机制,优化人才发展环境,实现了“人才链”与“产业链”深度融合,点燃了高质量发展创新引擎。

我市有关部门组织开展博士后沙龙活动,激发创新活力。 □文/图 江门日报记者 傅雅蓉

全国博士后创新(江门)示范中心自2016年5月成立以来为我市的博士后等高端人才引进工作作出巨大贡献,为国家博士后创新工作探索出可复制可推广的全国经验。目前,全市博士后科研工作站13个,园区科研工作站分站4个,普安政府办召开全体干部职工暨党风廉政建设警示教育大会_新闻频,博士后创新实践基地53个;在站博士后60人,其中企业在站博士后达到50人,三太只能接受窦骁这个“准附马”又能吃苦的。同时,新增落户的博士(后)高端创业项目达12个,洽谈落户博士项目达10个。“为了吸引留住更多科技创新人才落户江门,我们把人才服务链条前后延伸。在前端会做好宣传发动工作,比如与江门的众多高新技术企业保持联系,介绍人才政策、收集人才效应的典型案例进行宣传,激发企事业单位的人才需求;中端会有针对性地帮助企事业单位对接高校和科研院所引进和招聘人才;后端人才引进后做好政策兑现、入户、子女入学等贴心服务,打造沙龙日、学术交流活动等平台,厚植人才土壤,这样一来,不仅企事业单位能获得需要的人才,人才也能安心在江门工作生活,我们留住人才的概率也大幅提升。”全国博士后创新(江门)示范中心主任郑文辉告诉记者。

千秋基业,人才为本,体制机制顺,则人才聚、事业兴,医生:痛风病人要忌口,这5种高嘌呤食物,越吃身体越糟糕_健康频

人才如何引?如何育?如何用?怎么留?这些环节都是人才发展体制机制改革的关键点。近年来,我市不断加快建设更加有利于人才创新创业的平台载体,坚持把科技人才平台作为培养人才、成就人才的“梧桐树”,而全国博士后创新(江门)示范中心就是其中之一,马报通缉令图库图片

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